الرئيسية 
أحداث منوعة
أحداث اليوم - فازت وكيلة عقارات بدعوى تمييز على أساس الجنس ضد صاحب عملها بعد أن رفضوا السماح لها بوقت مبكر لاستلام طفلتها من الحضانة.
ووفقاً صحيفة "مترو"،كانت أليس طومسون ، من ويبريدج ، ساري ، تكسب 120 ألف جنيه إسترليني سنويًا كمديرة مبيعات بدوام كامل في مانورز ، وهي شركة صغيرة في لندن ، عندما حملت في عام 2018.
ونظرًا لأن الوظيفة تطلبت منها العمل حتى الساعة 6 مساءً ، عندما تغلق دور الحضانة عادةً ، طلبت الذهاب بدوام جزئي حتى تتمكن من العمل أربعة أيام في الأسبوع وتنتهي في الساعة 5 مساءً بدلاً من ذلك.
لكن مدير الشركة بول سيلار رفض الطلب ، مدعيا أن الشركة لا تستطيع تحمل تكاليف ظروفها الجديدة، كما أنه يخشى أن يتسبب ذلك في "تأثير ضار على القدرة على تلبية طلب العملاء وعدم القدرة على إعادة تنظيم العمل بين الموظفين الحاليين".
استقالت طومسون وأخذت مانورز إلى محكمة العمل، مدعية أنها قامت الدعوة القضائية للتأكد من أن ابنتها لن يكون لديها "نفس التجربتها" عندما تكبر.
وفي النهاية منحتها اللجنة 184،961.32 جنيهًا إسترلينيًا لخسارة الأرباح ، ومساهمات المعاشات التقاعدية ، حيث ووجدت اللجنة القضائية أن إصرار الشركة على انتهاء طومسون من العمل في الساعة 6 مساءً وضعها في "وضع غير مؤات".
